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Collection « Les sciences sociales contemporaines »

Chômage, flexibilité et précarité d’emploi: aspects sociaux”. (1994)
Table des matières


Une édition électronique réalisée à partir de l'article de Mme Diane-Gabrielle Tremblay, “Chômage, flexibilité et précarité d’emploi: aspects sociaux”. Un article publié dans l’ouvrage sous la direction de Fernand Dumont, Simon Langlois et Yves Martin, Traité des problèmes sociaux. Chapitre 31 (pp. 623-652). Montréal : Institut québécois de recherche sur la culture, 1994, 1164 pp. [Autorisation accordée par l'auteure le 11 août 2004 de diffuser cet article et plusieurs autres]

Table des matières

1. Chômage et précarité d’emploi: de quoi parle-t-on ?
2. La flexibilité et la précarité: quelques distinctions
3. Les origines de la flexibilité et de la précarité d'emploi
4. La montée des services et des emplois précaires
5. Un nouveau rapport au travail de la part de nouvelles catégories de salariés
6. L'augmentation du chômage
7. La faible valeur sociale accordée à l’emploi
8. Les groupes sociaux touchés par le chômage et la précarité d’emploi
9. Le travail à temps partiel
10. L'augmentation du travail à temps partiel
11. Les conséquences sociales de la flexibilité et de la précarité d’emploi
12. L'insécurité d’emploi
13. L'insécurité de revenu
14. L'absence d'avantages sociaux
15. Les risques de problèmes familiaux et sociaux divers

En guise de conclusion: les pistes de recherche à poursuivre

Bbliographie sélective


Revenir au texte de l'auteure: Diane-Gabrielle Tremblay, économiste, Télé-Université Dernière mise à jour de cette page le mardi 13 février 2007 11:12
Par Jean-Marie Tremblay, sociologue
professeur au Cégep de Chicoutimi.
 
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