Table des matières

Quatrième de couverture

INTRODUCTION

AVERTISSEMENT

Première partie.

L'ANALYSE ACTIONNALISTE

CHAPITRE I.  LA DÉCOUVERTE DU SUJET

I.  L'illusion du concret

A.  L'histoire événementielle

B.  L'identification à l'acteur

C.  La philosophie de l’histoire

II.  La critique wébérienne et ses limites

A.  Limites de la connaissance historique

B.  À la frontière de l’analyse sociologique

C.  Le travail

III.  Naissance de la sociologie du travail

IV.  Le natura1isme sociologique

A. La critique de l'absolu

B. Le naturalisme dialectique

C. Retour au sujet

V.  L'action

CHAPITRE II.  THÈMES, DÉMARCHES ET NIVEAUX DE L'ANALYSE SOCIOLOGIQUE

I.  Du travail à l'action

II.  Les thèmes de l'analyse actionnaliste

A.  La sociabilité et le système social

B.  L'existence naturelle de l'homme

III.  Les démarches de l'analyse sociologique

A.  les formes de l'action

B.  Les décisions

C.  les expressions symboliques et les structures de l'action

D.  Interdépendance des éléments de l'analyse sociale

IV. La sociologie en acte

A.  Situation de l'analyse théorique

B.  L'analyse historique

C.  Phénomènes sociaux totaux

D.  Conclusion

Deuxième partie.

LE SUJET HISTORIQUE

CHAPITRE III.  PRINCIPES DANALYSE

I.  L'analyse subjectale

A. La méthode actionnaliste

B. La conscience constituante

II.  Sociétés de classes et civilisation industrielle

A.  La double dialectique des classes sociales

B.  Sociologie historique

C.  La civilisation industrielle et ses aliénations

D.  Sujet historique et sujet personnel

III.  Classes, strates, groupes d'intérêts

A.  Limites historiques de la notion de clam

B.  La stratification sociale

C.  Identité, opposition, totalité

IV.  Les mouvements historiques

A.  Idéologies et utopies

B.  Revendication et action

C.  Les décalages historiques

D.  Formation des mouvements historiques

CHAPITRE IV.  LES ORGANISATIONS

I.  Les modèles rationalisateurs

II.  La double dialectique des organisations

A.  Participation

B.  Initiative

C.  Intégration

D.  Revendication

E.  Les niveaux d'implication

F.  Les niveaux de direction

G.  Types d'organisations

III.  Les organisations et le sujet historique

A.  Organisation et classes

B.  Charge subjectale interne et externe

C.  Organisation et bureaucratie

IV.  Équilibre et déséquilibre des organisations

A.  Les niveaux d'équilibre

B.  Déséquilibres entre l'implication et la direction

C.  Déséquilibres à l'intérieur de l'implication ou de la direction

D.  Déséquilibres à l'intérieur de l'une des quatre dimensions

V. Projets et attitudes

A.  De l'organisation au système social

B.  Le projet personnel

C.  Projet et contre-projet

D.  Du sujet personnel au sujet collectif

Troisième partie.

NAISSANCE DE LA CIVILISATION INDUSTRIELLE

INTRODUCTION

CHAPITRE V.  TRAVAIL INDUSTRIEL ET CONSCIENCE OUVRIÈRE

I.  L'évolution du travail ouvrier

A.  La rationalisation

B.  Les phases de l'évolution professionnelle

C.  La qualification

D.  Le système de production

E.  Organisation et commandement

F.  La rémunération

II.  La conscience ouvrière

A.  Conscience et attitudes ouvrières

B.  L'ancienne conscience ouvrière

C.  La conscience de classe professionnelle

D.  La conscience de classe économique

E.  La nouvelle conscience ouvrière

F.  Misère et révolution

CHAPITRE VI.  LE SYSTÈME POLITIQUE

I.  Rationalisation et Politique

A.  L'état sociétal

B.  La formation de l'état sociétal

C.  Système politique et organisation

D.  L'aliénation politique

II.  Les éléments de l'analyse politique

A.  la double dialectique du pouvoir

B.  L'unité du système politique

C.  Trois problèmes politiques

III.  Les régimes politiques

A. Les types de régimes

l.  Régimes à trois éléments positifs,

2.  Régimes à deux éléments positifs,

3.  Régimes à trois éléments négatifs,

B.  Les tendances du système politique

C.  Niveaux et types de pouvoir

1.  Les dirigeants,

2.  Les niveaux d'action politique,

3.  La concentration du pouvoir

IV.  Conclusion

CHAPITRE VII.  LE MOUVEMENT OUVRIER

Introduction

I.  Principes d'analyse

A.  Trois perspectives théoriques

1.  L'analyse actionnaliste,
2.  L’analyse fonctionnaliste,

3.  L'insatisfaction ouvrière,

B.  De la revendication à l'action

1.  Le champ de l'analyse actionnaliste,

2.  Du mécontentement à l'action historique,

C.  Les relations historiques entre les trois perspectives d'analyse

1.  Le syndicalisme d'opposition,
2.  Le syndicalisme d'intégration,

3.  Le syndicalisme de négociation,

4.  La crise révolutionnaire

II.  Les mouvements ouvriers

  Introduction

A.  Les sociétés de capitalisme industriel

1.  Type I,
2.  Type II,

3.  Type III,

4.  Type IV,

5.  La situation française,

6.  Le syndicalisme de contrôle,

B.  Industrialisation et mouvements sociaux

1.  La politisation de l'ancienne conscience ouvrière,
2.  L'isolement de l'ancienne conscience ouvrière,

3.  Les mouvements nationaux-populaires,

4.  La révolte populaire,

C. L'industrialisation socialiste

Conclusion

CHAPITRE VIII.  LA CULTURE DE MASSE

Introduction : Le sujet personnel

I.  Culture de masse et sujet personnel

A. Déstructuration et désocialisation de la culture

B. Travail et culture de masse

II.  Loisirs et société de masse

A. Travail et loisirs

B. La société de masse

III.  Les aliénations culturelles

A. La collectivisation de la culture

B. Retrait culturel et culture sauvage

C. L'intégration conformiste

D. La revendication culturelle

Conclusion

CONCLUSION

I.  L'action

II.  La civilisation industrielle

III.  Nouveaux problèmes, nouveaux mouvements sociaux

IV.  La recherche sociologique

ORIENTATION BIBLIOGRAPHIQUE

INDEX DES MATIÈRES

INDEX DES AUTEURS CITÉS