Table des matières
Sommaire
Les auteurs
Hommage
Préface
Première partie :
l’homme au travail
1. Éric Brangier, Alain Lancry & Claude Louche, “Introduction générale : le domaine de la psychologie du travail et des organisations.”
2. Anne Lancry-Hoestlandt & Antoine Laville, “Le travail
3. Javier Barcenilla & Charles Tijus, “Apprentissage et formation.”
4. Jacques Aubret & Serge Blanchard, “Le bilan de la personne au travail.”
5. Dirk D. Steiner & Pierre-André Touzé, “L’évaluation des individus dans le contexte organisationnel.”
6. Gustave-Nicolas Fischer, “Les environnements de travail.”
7. Sophie Prunier-Poulmaire & Charles Gadbois, “Temps et rythmes de travail.”
8. Eric Brangier & Gérard Vallery, “Aspects psychologiques et organisationnels des nouvelles technologies de l’information et de la communication.”
9. Annie Weill-Fassina, Dongo Rémi Kouabenan & Cecilia De la Garza, “Analyse des accidents du travail, gestion des risques et des préventions.”
10. Alain Lancry & Sandrine Ponnelle, “La sante psychique au travail.”
11. Anne Lancry-Hoestlandt, Joumana Akiki & Virginie Houillon, “Handicap au travail.”
Deuxième partie :
La relation travail-organisation-société
12. Yves-Frédéric Livian, “Les structures organisationnelle.”
13. Alain Baubion-Broye, Raymon Dupuy & Violette Hajjar, “Socialisation organisationnelle et transformation des identités.”
14. Claude Lemoine, “Motivation, satisfaction et implication au travail.”
15. Alain Trognon, Lara Dessagne, Raphaël Hoch, Caroline Dammerey & Carole Meyer, “Groupes, collectifs et communications au travail.”
16. Vincent Rogard, “Leaders, managers et cadres : activités et influence.”
17. Georges Masclet, “Contexte, pouvoir et management.”
18. Nathalie Delobbe & Christian Vandenberghe, “La culture organisationnelle.”
19. André Savoie, Céline Bareil, Alain Rondeau & Jean-Sébastien Boudrias, “Le changement organisationnel.”
20. Antoine Laville, Corinne Gaudart & Valérie Pueyo, “Vieillissement et travail.”
21. Martine Roques, “Précarité et exclusion.”
22. Pascal Tisserant, “Mondialisation et immigration : approche interculturelle de l’homme au travail.”
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