Une édition électronique réalisée à partir de l'article de Mona-Josée GAGNON, « Les femmes dans le mouvement syndical québécois » in ouvrage sous la direction de Marie Lavigne et Yolande Pinard, Les femmes dans dans la société québécoise. Aspects historiques. (pp. 145-168). Collection “Études d’histoire du Québec”, no 8. Montréal : Les éditions du Boréal Express, 1977, 215 pp.
• Texte paru dans Sociologie et sociétés, VI, 1 (mai 1974); 17-36. [Autorisation accordée par l'auteure le 23 juin 2003]

RÉSUMÉ

Cet article essaie de faire le point, à la lumière de ressources bibliographiques très limitées, sur la place des femmes dans le mouvement syndical québécois et sur l'idéologie véhiculée par les centrales syndicales en rapport avec la condition féminine. Prenant appui sur une brève revue des idéologies sociétales québécoises concernant la femme (1940-1970), on passe en revue les trois centrales syndicales québécoises, particulièrement la C.S.N. et la F.T.Q., mais aussi la C.E.Q., sous l'angle idéologique ainsi que politique (présence des femmes). Cette démarche se complète de considérations générales sur la syndicalisation des femmes québécoises et sur leur militantisme, ainsi que sur l'attitude en général des structures et dirigeants syndicaux du Québec en regard du travail féminin. Des hypothèses sont posées visant à expliquer les orientations différentes des deux centrales ouvrières, C.S.N. et F.T.Q., dans l'expression de leur préoccupation vis-à-vis de leurs membres féminins. On identifie enfin les choix fondamentaux s'offrant présentement aux centrales syndicales (protectionnisme ou égalitarisme) et on souligne la nécessité de combler leur retard à intégrer la dimension féministe à leur réflexion politique ainsi qu'à leur pratique syndicale.

SUMMARY


[Women in Quebec's Union Movement] This article tries to highlight, in light of the very limited bibliographical resources, the place of women in Quebec's union movement and the type of ideology with regard to the feminine condition put forth by the union leadership. Starting from a background of a brief review of Quebec's social ideologies concerning women, we describe the ideological and political (presence of women) position on women of Quebec's three unions, particularly the C.S.N. and the F.T.Q. but also the C.E.Q. This description is completed by a general consideration of the unionization of Quebec's women and in their militantism as well as by a discussion of the general attitude of the union leaders and structures with regard to working women in Quebec. Some hypotheses are presented to explain the different orientations of the C.S.N. and the F.T.Q. with regard to their preoccupations with their women members. Finally we identify what fundamental choices are presently open to the unions (protectionism or equalitarianism) and we emphasize that they must catch up where they have lagged in integrating a consideration of women into their political thinking as well as in their bargaining practice.


RESUMEN

[Las majeres en e! movimiento sindical de Quebec] Este articulo trata de hacer el balance, a la luz de recursos bibliogréficos muy limitados, del lugar de las mujeres en el movimiento sindical de Quebec y de la ideologia transmitida por las centrales sindicales, en relacicin con la condicicmn femenina. Apoyandose sobre una breve revisicin de las ideologias societales de Quebec concernientes a la mujer (1940-1970), pasa en revista las tres centrales sindicales de Quebec, particularmente la C.S.N. y la F.T.Q., pero también la C.E.Q., bajo el dngulo ideoldgico asi que politico (presencia de las mujeres). Esta investigacicin se completa con consideraciones generales sobre la sindicalizacién de las mujeres de Quebec y sobre su militantismo; de la misma manera que sobre la actitud en general de las estruéturas y de los dirigentes sindicales de Quebec en frente de] trabajo femenino. HipcStesis son expuestas visando a explicar las orientaciones diferentes de las dos centrales obreras, C.S.N. y F.T,Q., en la exprecidn de sus preocupaciones con relacicin a sus miembros femeninos. 5e identifica al final las alternatives fundamentales que se ofrecen a las centrales sindicales (proteccionismo o igualdad) y se subraya la necesidad de colmar su retardo e integrar la dimensidn feminista a su reflexicin politica, b mismo que a su prdctica sindical.