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Collection « Les sciences sociales contemporaines »

Société et politique: la vie des groupes. Tome I. Fondements de la société libérale. (1972)
Traits généraux: société moderne / société traditionnelle.


Une édition électronique réalisée à partir du livre de Léon Dion, Société et politique: la vie des groupes. Tome I. Fondements de la société libérale, pp. 142-143. Québec: Les Presses de l'Université Laval, 1972, 444 pp. Collection Droit, science politique, no 3. Une édition numérique réalisée par Réjeanne Toussaint, bénévole, Chomedey, Ville Laval, Québec. [Autorisation accordée par Mme Denyse Dion, épouse de M. Dion, le 30 mars 2005].

PALIERS

A
SOCIÉTÉ TRADITIONNELLE

B
SOCIÉTÉ MODERNE

I. ÉCOLOGIQUE


Climat, ressources, habitat

Habitat rural (peuplement dispersé)

Habitat urbain (peuplement concentré)

Faible mobilité géographique

Grande mobilité géographique


II. DÉMOGRAPHIQUE

Nombre, sexe, âge, santé

Haut taux de natalité

Faible taux de natalité

Haut pourcentage de mortalité infantile

Faible pourcentage de mortalité infantile

Espérance de vie : peu élevée

Espérance de vie : élevée

Profil d'une population jeune

Profil d'une population relativement âgée

Faible proportion de la population active

Haute proportion de la population active

Faible croissance d'ensemble de la population

Haute croissance générale de la population


III. TECHNOLOGIQUE

Préindustriel (artisanal), industriel (à la chaîne), postindustriel (automation)

Techniques matérielles : outils primitifs ; énergie humaine et animale

Techniques matérielles : la machine ; énergie non humaine, non animale vapeur, électricité, atome

Techniques intellectuelles : connaissances rudimentaires ; tradition orale

Techniques intellectuelles : connaissances poussées et rationalisées : la science

Réseau de communication et d'information peu développé

Réseau de communication et d'information élaboré


IV. ÉCONOMIQUE

Rapport capital-travail.
revenu réel, pôle de croissance, marché, type d'entreprise

Occupation : agriculture, artisanat
Faible division du travail

Occupation : industrie, commerce, finance
Forte division du travail

Économie de subsistance

Économie de marché

Règles de conduite : réciprocité et redistribution

Règle de conduite : échange

Moyens de production faibles

Moyens de production : puissants

Unité de production : la ferme ou l'atelier où le cultivateur ou l'artisan oeuvre seul ou assisté de membres de sa famille ou de voisins

Unité de production : l'usine qui rassemble une armée de travailleurs autour des chaînes de montage ; développement « postindustriel » : l'automation

Absence d'une séparation nette entre la propriété des outils de production et le travail

Séparation radicale entre la propriété des usines (capital) et le travail

Niveau et genre de vie : bas et stagnants

Niveau et genre de vie : élevés et en progression constante


V. STRATIFICATION SOCIALE

Élites anciennes – nouvelles
intellectuels, jeunes, écarts entre élites et non-élites

Principe d'ordonnance des positions : le statut (la personne est prisonnière d'une préordination métasociale) : la doctrine des états

Principe d'ordonnance des positions : le contrat (caractère abstrait et égalitaire de la notion de personne) : la théorie de l'effort individuel et de la concurrence

Caractéristiques de la situation statutaire : hiérarchie ; inégalité des individus ; contraintes intériorisées associées à la coutume

Caractéristiques de la situation contractuelle : égalité abstraite des individus ; égalité abstraite des chances ; contraintes extérieures se réclamant du droit

Critère de classement des individus : la naissance et la famille (statut transmis)

Critère de classement des individus : l'instruction, la profession et le revenu (statut acquis)

Accès aux rangs : fermé (caste, état)

Accès aux rangs : ouvert (la classe sociale)

Types d'états ou de castes : clergé, nobles, serfs

Types de classes sociales : la bourgeoisie et le prolétariat

Soumission du Sexe féminin au sexe masculin

Égalité des sexes

Famille étendue

Famille restreinte

Importance des groupes primaires

Importance des groupes secondaires (associations, clubs, sociétés)


VI. CULTUREL

Mentalité archaïque, préscientifique,
scientifique

Source des valeurs : la coutume et la tradition

Source des valeurs : l'utilité et la raison

Principe des normes et des règles de conduite : le sacré

Principe des normes et des règles de conduite : la foi dans le progrès matériel

Ordre des valeurs : déterminé par une morale collective. (morale fermée sanctionnée par la contrainte sociale). Autorité de la religion

Ordre des valeurs : déterminé par une morale individuelle (morale ouverte sanctionnée par les préceptes dictés par la conscience personnelle). Autorité de la raison

Norme d'action : le consensus

Norme d'action : l'opinion

Monisme des fins : caractère téléologique des fins : le salut éternel

Pluralisme des fins ; caractère séculier des fins : l'acquisition des richesses

Outillage mental concret et fourni par la tradition orale

Outillage mental abstrait découlant des activités scientifiques et artistiques

Expression de la culture : création populaire (folklore) ; création artistique  (haute culture)

Expression de la culture : création par les mass media ; création artistique pour la consommation populaire (culture de masse)

Fossé entre la masse du peuple et l'aristocratie

Fossé entre la masse du peuple et les élites

Forme de la culture : le mythe

Forme de la culture : l'idéologie


VII. POLITIQUE

Communauté politique, régime, idéologies médiatrices, mécanismes d'interactions, composantes internes, autorités politiques, symboles

Principe d'autorité : Dieu ou toute autre autorité supérieure

Principe d'autorité : le peuple

Forme de l'autorité : la volonté du chef, représentant de Dieu

Forme de l'autorité : la volonté du peuple s'exprimant par la loi

Principe de légitimité : la tradition. Biens et personnes, propriété privée du chef

Principe de légitimité : constitution et lois fondamentales. Biens et personnes sont régis par des règles abstraites indépendamment des gouvernants

Centralisation de l'autorité, souvent aux mains d'une seule personne (absolutisme), mais décentralisation administrative (el souvent parcellisalion de l'autorité elle-même) par suite de déficiences technologiques. Appareil politique rudimentaire

Partage de l'autorité entre plusieurs catégories d'agents (législateurs, administrateurs, juges, gouvernants), mais centralisation administrative (s'accompagnant souvent d'une consolidation de l'autorité elle-même) par suite de l'efficience technologique accrue. Efforts de déconcentration administrative. Appareil politique développé

Fonctions politiques peu différenciées, orientées vers des préoccupations générales (militaires, budgétaires, etc.) et peu diversifiées (fonctions administratives, militaires, judiciaires el gouvernementales peu distinctes)

Fonctions politiques différenciées et qui encadrent la quasi-totalité de la vie quotidienne des individus et de plus en plus diversifiées. Appareil politique de plus en plus puissant mais diversifié dans ses fonctions (gouvernement. administration. législation, Juridictionnel)

Classe politique peu nombreuse et peu diversifiée (prolongeant l'autorité du père)

Classe politique relativement nombreuse et diversifiée, légitimée par la loi

Bureaucratie de privilège et de rang

Bureaucratie de mérite et de talent

Norme de gouvernement : la coutume et la tradition, règle de l'empirisme

Norme de gouvernement : la rationalité et l'efficacité ; règle de majorité

Recrutement des gouvernants : la naissance, la coutume ou la force. Aristocratie, oligarchie ou absolutisme

Recrutement des gouvernants : partis et élection populaire ; délégation des élus à titre de représentants du peuple et participation du peuple aux actes du gouvernement. Démocratie, populisme, fascisme, communisme



Retour au texte de l'auteur: Léon Dion, politologue, Université Laval Dernière mise à jour de cette page le mercredi 2 septembre 2009 15:06
Par Jean-Marie Tremblay, sociologue
professeur de sociologie au Cégep de Chicoutimi.
 



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