Pour une économie politique du travail.

Quatrième de couverture

Un conflit peut révéler la dimension anthropologique des enjeux du travail et de la valeur même de la force de travail. Pour les comprendre, on doit les situer dans la dynamique des institutions - au sens large - où se joue la reproduction de ce qui vaut et prévaut socialement. À travers leur histoire, les groupes sociaux développent des stratégies spécifiques qui sont économiques en tant qu'elles participent à la production, à l'accumulation, à l'échange et à la transformation des espèces sociales de la valeur ; et politiques en ce qu'elles mettent enjeu et en question les manières légitimes et violentes de valoir, les titres à cumuler, accaparer, exclure, hériter, diriger ou produire.

Analysés dans la conjoncture d'une grève de journaliers agricoles andalous survenue près de Séville dans les années 1970, la dynamique d'un conflit de travail, ses mises en scène tactiques et ses enjeux renvoient à la mémoire (affichée ou enfouie) de ces espaces stratégiques et à l'anticipation qu'elle fonde des infractions légitimables et des subversions possibles de l'économie politique du travail productif de valeurs.

Jean-Claude Combessie est professeur à l'université Paris VIII et co-directeur du Centre de sociologie de l'éducation et de la culture.