Paul R. Bélanger et Benoît Lévesque, Éléments théoriques pour une sociologie de l'entreprise: des classiques aux néo-classiques

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Collection « Les sciences sociales contemporaines »

«Éléments théoriques pour une sociologie de l'entreprise: des classiques aux "néo-classiques"» (1992)
Table des matières

Une édition électronique réalisée à partir de l'article de Paul R. Bélanger et Benoît Lévesque, « Éléments théoriques pour une sociologie de l'entreprise: des classiques aux "néo-classiques" ». Un article publié dans la revue Cahiers de recherche sociologique, no 18-19, 1992, pp. 55-92. Montréal: département de sociologie, UQÀM. [Autorisation accordée par M. Bélanger le 3 août 2008 de diffuser ce texte dans Les Classiques des sciences sociales.]

Table des matières

Résumé / Summary / Resumen

Introduction

De Durkheim aux néo-durkheimiens

De Weber aux néo-wébériens

Marxistes et néo-marxistes

Des approches aux dimensions

Les rapports sociaux

L'entreprise-institution

L'entreprise-organisation

Conclusion: dimensions et périodes historiques

Tableau 1. Approches théoriques et dimensions

Tableau 2. L’entreprise et ses dimensions.

Retour au texte de l'auteur: Paul-R. Bélanger, sociologue, UQAM

Dernière mise à jour de cette page le mardi 5 août 2008 11:45
Par Jean-Marie Tremblay, sociologue
professeur de sociologie au Cégep de Chicoutimi.

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