Pratiques organisationnelles et performances socio-économiques
dans les entreprises haïtiennes.
Proposition d’un manuel de procédure administrative, adapté à la Gestion
des Ressources Humaines et la planification stratégique (2000-2017). (2018)

La table des matières.  Avant-propos.  Introduction générale.
Liste des sigles et acronymes.  Liste des annexes.

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Une édition électronique réalisée à partir de la thèse de Edelin Lucene MANGNAN, Pratiques organisationnelles et performances socio-économique dans les entreprises haïtiennes. Proposition d’un manuel de procédure administrative, adapté à la Gestion des Ressources Humaines et la planification stratégique (2000-2017). Thèse présentée et soutenue en vue de l’obtention du Grade de Docteur ès Sciences Économiques, sous la supervision du Pr Dr Hamard BRUNO, Madison International Institute And Business School, Londres, 2018. [Autorisation formelle accordée par l’auteur le 3 septembre 2019 de diffuser cette thèse de doctorat, en accès libre dans Les Classiques des sciences sociales.]

Courriel: Dr Edelin Mangnan: edelinmangnan@gmail.com
ou emangnan@ipescenter.org

Merci aux universitaires bénévoles
regroupés en association sous le nom de:

Réseau des jeunes bénévoles
des Classiques des sciences sociales en Haïti.

Un organisme communautaire
fondé et animé par Rency Inson MICHEL,
étudiant en sociologie à l'Université d'État d'Haïti.

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ÉTUDES HAÏTIENNES
dirigée par Ricarson DORCE, Université d'État d'Haïti.
développée en partenariat avec
l'Association science et bien commun.